16 Sep Job Offer: Talent Manager Germany – Ref#88
Talent Manager Germany (m/w) Berlin
Doctolib ist auf der Suche nach einem ambitionierten Talent Manager, der unser Team in Deutschland aufbaut. Deutschland ist der größte Markt in Europa (mehr als 600.000 Ärzte und Therapeuten) und daher strategisch entscheidend für Doctolib. Du wirst eng mit dem deutschen CEO, sowie dem Europa Head of Talent in Paris zusammenarbeiten.
Wer sind wir
Doctolib wurde im Oktober 2013 von Serienunternehmern mit dem Ziel gegründet, den Alltag von Millionen von Ärzten und Patienten in ganz Europa zu revolutionieren. Mit mehr als 240 Mitarbeitern hat Doctolib sich zum am schnellsten wachsenden Startup im Gesundheitswesen in ganz Europa entwickelt und ist bereits Marktführer der Online Arztterminsuche – und buchung in Frankreich geworden: Mehr als 12,000 Ärzte, 400 Gesundheitseinrichtungen und 4 Millionen Patienten nutzen den Service jeden Monat. Mit 23 Millionen EUR Funding von Accel Partners (Investor in Facebook, Dropbox, Spotify, Blablacar…) und weiteren namhaften Unternehmern ist Doctolib bestens für eine rasche europäische Expansion gerüstet.
Unsere 5 Grundwerte : The « SPAAH »
- Service: Delivering an outstanding service
- Passion: Being passionate and creating fun
- Ambition: Being ambitious, with no limits
- Attack: Being determined
- Humility: Being humble and sensitive to others
Deine Aufgaben
- Du legst den Recruitment Bedarf zusammen mit dem CEO und Head of Talent fest
- Du identifiziersrt die besten Sales Profile mithilfe der verschiedenen Recruiting-Kanäle
- Du verwaltest den gesamten Recruitment-Prozess und sorgst für eine einzigartige Candidate Experience
- Du organisierst eigene Events und sicherst unsere Teilnahme an externen Events (z.B.: Jobmessen, Campus-Besuche, etc.)
- Du bist für unsere Unternehmenskultur mit der Entwicklung von SPAAH! innerhalb des Unternehmens verantwortlich
Dein Profil
- 3-5 Jahre Arbeitserfahrung im Bereich Talent Acquisition innerhalb eines Unternehmens
- Maßgebliche Kenntnisse im Sourcing und Recruitment von Sales Profilen unter Verwendung verschiedener Tools (Jobportale, Professionnelle Netzwerke, Internetrecherche, Hunting, Campus Recruitment)
- Erfahrung und ein gut ausgeprägtes Netzwerk im Start-up Umfeld
- Unternehmerisches Denken und eine optimistische, motivierte und produktive Arbeitseinstellung
- Perfekte Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch ist ein Plus
- Dynamisch und kreativ mit der Zielsetzung Doctolib zum BESTEN ARBEITSPLATZ zu machen!
Was wir bieten
- Attraktive leistungsorientierte Bezahlung aus fixen und variablen Anteilen
- Sehr gute & schnelle Aufstiegschancen in einem Start-up mit starkem Wachstum
- Aktive Mitarbeit am Aufbau eines talentierten & hochmotivierten Teams
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, großartiges Arbeitsklima
- Regelmäßige gemeinsame Events (Ski, Strand in Süd-Frankreich, Doctobier jeden Monat), kostenlose Getränke und Snacks
Details
- Vertrag : Vollzeit
- Standort : Torstraβe 19, 10119 Berlin
- Anfang : ASAP